市長信箱
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留言時間 趙* 2019/8/14 10:53:05
留言標題 j暗箱操作如何讓職務職級并行?
留言內容 我是一名瓜州縣社保局的公務員,機構改革過程中,單位原工作職能一部分分到了醫保局,因此單位的工作人員暫時也分成了兩部分繼續在社保局和醫保局工作,因機構改革沒有完成也沒有正式辦理調動手續,所有人都是暫時在現崗位工作,工資和人事關系都在社保局繼續保留,但在此次職務職級并行過程中,人社局王正勇局長和醫保局趙延明局長對單位應該晉升四級主任科員的過程中,完成沒有按照正常的民評測、談話、考核等流程進行,就按領導的意思將名額留給了領導點名晉升的人,而讓符合條件的其他人完全沒有公平競爭的機會。我們反映無門,被打擊報復,希望市政府能明查,還大家一個公平的機會!
回復時間 2019/8/26 14:55:53
回復結果

 

網友:

您好!8月15日,您在《市長信箱》中留言,反映“暗箱操作如何讓職務職級并行(事項編號20190814000014)”的問題,現答復如下:

根據《公務員職務與職級并行規定》和《瓜州縣綜合管理類公務員職務與職級并行制度實施方案》,公務員職務與職級并行工作,由縣委組織部門具體負責。

經與縣委組織部門對接,為做好瓜州縣四級主任科員初步建議人選推薦工作,全縣各單位按照《瓜州縣委組織部關于推薦四級主任科員初步建議人選的通知》(縣組函字〔2019〕232號)要求,推薦上報了四級主任科員初步建議人選。此次四級主任科員初步建議人選推薦工作于8月11日全部結束。自8月20日起,我縣才組織開展四級主任科員民主推薦和組織考察等工作,不存在信訪人反映的“人社局和醫保局對單位晉升四級主任科員過程中,完全沒有按照正常的民主測評、談話、考核等流程進行”的問題。

經核查,縣人社局和縣醫保局是按照相關程序及要求推薦四級主任科員初步建議人選的:瓜州縣人社局8月12日召開黨組會議,會議研究確定了推薦四級主任科員初步建議人選。同時會議議定,在機構改革中,從縣社保局抽調到縣醫保局工作符合晉升四級主任科員的人員,由縣醫保局推薦2名初步建議人選后反饋縣人社局黨組。8月12日縣人社局黨組向縣委組織部報送了《關于推薦四級主任科員建議人選的報告》(瓜人社黨字〔2019〕14號)。瓜州縣醫保局8月12日召開領導班子會議,研究討論了從縣社保局抽調人員中推薦四級主任科員初步建議人選事宜。同時,召開干部會議,對擬推薦四級主任科員初步建議人選產生辦法進行了說明,并對推薦的2名初步建議人選進行了公布,會后將名單報送至縣人社局黨組。縣人社局與縣醫保局辦公室工作人員在報送推薦四級主任科員初步建議人選過程中未及時溝通聯系,致縣人社局黨組未將抽調縣醫保局推薦的2名四級主任科員初步建議人選上報縣委組織部。綜上,不存在信訪人反映的“暗箱操作如何讓職務職級并行”問題,縣人社局和縣醫保局在推薦四級主任科員初步建議人選工程中,不存在暗箱操作,將名額留給領導點名晉升的人的問題。

下一步,我縣將認真執行《公務員職務與職級并行規定》,在各單位推薦初步建議人選的基礎上,綜合考慮干部德才表現、職責輕重、工作實績、工作需要和年齡資歷等因素,嚴格按照民主推薦、組織考察等程序,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關以及身份關,樹牢正確的用人導向,穩步推進公務員職務與職級并行工作順利實施。

感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

     瓜州縣人民政府辦公室

    2019年8月26日  


留言時間 王* 2019/8/14 9:45:20
留言標題 消防隊人員工作職責不到位
留言內容 尊敬的張市長: 你好,知道您作為執政一方的父母官很忙,但是還是希望你能抽空來看看這封信。我是金塔縣一個鄉鎮的一名普通農民,給你寫這封信主要是向你反映一下我們縣上的消防隊的事情。 消防隊承擔著地方就在救火救援,保衛人民群眾生命財產的重要任務,為地方經濟社會發展作出了重大貢獻。但是我縣消防力量還存在著一些問題希望領導重視一下能解決一下。一是希望消防隊能完善內部體制機制。前幾個月我們鎮發生了火災,燒了幾戶村莊,后來了解才知道,我縣消防隊本來人就少,但是消防隊里面有部分人還要當門衛值班,還有一部門要去炊事班做飯。這樣消防隊參加任務的人就越來越少了,平時有個應急任務,人員根本就不夠,會耽誤救援,給人民財產造成重大損失的。酒泉的消防隊都改革了,食堂做飯,門房值班都聘請的外面的社會人員,這樣可以把一部分消防員充實到救援隊伍。請領導重視一下,我們縣上也能不能這樣做,不要讓政府和人民培養的消防員去做一下看門、做飯的事情了,建議把后勤、做飯、門房、做衛生的人員都聘用成外部社會人員,讓消防隊員都能回歸到業務工作和訓練上。二是希望消防隊伍平時能加強訓練,提高消防救援能力,積累更多的經驗,在我們縣平時有啥救援任務,近點的鄉鎮還好,太遠的地方趕消防隊的人到,有些損失已經不可估量了。謝謝。
回復時間 2019/9/2 17:00:01
回復結果

 

網友:

您好!8月14日,您在《市長信箱》中留言,反映“消防隊人員工作職責不到位(事項編號20190814000012)”的問題,現答復如下:

一、調查情況

經調查,金塔縣消防救援大隊位于金塔縣金鑫工業園區內,占地面積11059㎡。原屬于武警消防部隊,副團級建制,下轄正連級中隊1個。2018年10月,根據國務院《深化黨和國家機構改革方案》要求,消防部隊全體退出現役,轉隸為國家綜合性消防救援隊伍,目前金塔縣消防救援大隊編制5人,現有4人,主要開展全縣消防監督檢查工作;中隊編制27人,現有21人,主要承擔全縣滅火救援工作;鼎新鎮建立政府專職消防隊1個,現有人員15人,負責鼎新片區(含航天鎮)火災撲救和相關應急救援工作。

消防隊伍在改革轉隸后,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持隊伍建設正規化、專業化、職業化,著力建設一支政治過硬、本領高強、作風優良、紀律嚴明的消防救援隊伍,實行嚴格的紀律、嚴密的組織,按照準現役、準軍事化標準建設。

  • 答復意見

    1.關于“希望消防隊能完善內部體制機制”的問題

    金塔縣縣消防救援大隊改制轉隸后,部隊官兵全部退出現役,轉隸為綜合性消防救援工作機構,作為一支準軍事化管理的隊伍。消防救援大隊內強本領、外樹形象,沿襲軍隊勤務紀律,不斷完善內部體制機制建設。營門哨兵執勤是隊伍紀律作風的體現和單位正常秩序的保障,不能由社會人員值守,同時營門哨位僅占用一名消防救援崗位,消防隊員輪崗執勤不僅保障了隊伍內部勤務秩序,還有效排除了外界干擾,提高了消防救援效能。為切實提高消防救援大隊生活質量和保障消防救援隊員全員備勤出警,消防救援大隊食堂現已和外部餐飲公司簽訂勞務合同,實行承包制,由外聘廚師負責伙食配給和食材購買,消防救援隊員無做飯、幫廚人員,原炊事人員已補充至滅火救援崗位。同時,針對目前任務繁重,警情復雜的現狀,2019年8月又招聘15名政府專職消防員,目前正在集訓,9月中旬將全部上崗,可切實改善消防救援出警人員不足的現狀。至于消防員整理內務打掃衛生等勤務,是消防員的必修科目,且均有固定時間,不占用操課訓練和出警救援時間,也不能由外部社會人員來承擔。

    2.關于“希望消防隊伍平時能加強訓練,提高消防救援能力”的問題

    金塔縣消防救援隊伍作為一支綜合性消防救援力量,著眼履行應急救援職責使命,緊緊圍繞有生力量和戰斗力標準建設隊伍。雖然退出了現役部隊,轉隸為應急救援隊伍,但是戰斗力標準更加嚴格,現在每年開展冬訓練體能,夏訓練技能,全力提升救援綜合能力,實行中隊周考評、支隊月考核、總隊季考核、部局年度考核,體能、技能考核成績作為評先評優、晉職晉銜的重要依據。消防救援大隊的日常訓練工作嚴格按照訓練大綱開展,從未松懈。隨著消防救援大隊辦公、訓練場地的擴建,金塔縣消防救援大隊將進一步加強隊伍日常訓練演練工作,不斷提升消防救援能力。

    您如有疑問可親自到金塔縣消防救援大隊詢問或電話咨詢,工作人員會為您作詳細答復(聯系人:馬濤,職務:金塔縣應急管理局副局長(兼)、消防救援大隊大隊長,聯系電話:0937-4422510)。

    感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

     

                         金塔縣人民政府辦公室

                            2019年9月2日


留言時間 馬* 2019/8/13 17:37:37
留言標題 關于大學生進企業補助的相關問題
留言內容 我是瓜州縣一名在企業工作的大學生,得知現在有兩種引導大學生進企業補貼的方式,一種是省補,一種是縣補,但兩種補貼方式未免條件過于苛刻,我們企業是一家世界五百強企業在瓜州縣的二級子公司,為瓜州縣的經濟發展做出了杰出貢獻,但由于社保在新疆地區繳納,而兩種補貼方式都要求社保在酒泉市繳納,而瓜州縣補貼條件更加苛刻,嚴格要求瓜州縣本地戶口,我是酒泉市戶口,也不能辦理,難道瓜州縣不在酒泉市管轄范圍內么?我們企業自2010年以來,累計為瓜州縣納稅已超5億元有余,我們企業中還有更多情況與我類似的大學生,我們都為瓜州縣經濟發展做出了貢獻,試問能否放寬補貼條件,為我們辦理補貼。謝謝!
回復時間 2019/8/27 15:00:06
回復結果

 

網友:

您好!8月15日,您在《市長信箱》中留言,反映“關于大學生進企業補助的相關問題(事項編號20190813000026)”的問題,現答復如下:

經核查,2019年8月8日,縣人社局按照酒泉市人社局《關于分解下達2019年支持未就業高校畢業生到企業就業項目招聘指標的通知》(酒人社〔2019〕406號)有關要求,上報了25名享受省財政補貼高校畢業生的申請資料。8月13日,經酒泉市人社局審核,信訪人馬世偉,系瓜州縣廣匯能源經銷有限公司職工,雖戶口在甘肅省范圍內(戶口在酒泉市肅州區),但因社會保險由新疆哈密廣匯物流有限公司在新疆地區繳納,不符合享受支持未就業高校畢業生到企業就業的省財政生活補貼,故予以了退回。同時,根據酒泉市人社局印發的《酒泉市高校畢業生企業就業見習管理細則》第三條之規定:“就業見習畢業生見習期為3年,見習期內地方政府財政每人每月補助生活費本科畢業生為1000元,專科畢業生為800元,并且以10%的比例逐年提高......”,酒泉轄區內各縣市高校畢業生進企業就業生活補助均由本級財政負擔。根據《瓜州縣招聘高校畢業生到企業工作管理暫行辦法》第八條之規定:“招聘到企業工作的高校畢業生主要為瓜州生源的大專及本科以上學歷高效畢業生”,自2012年以來,我縣僅為在瓜州縣域內企業工作的瓜州戶籍高校畢業生發放由縣財政提供的生活補助。

依上述《細則》之規定,馬世偉同志可在戶籍所在地的企業享受由當地政府財政提供的生活補助。

感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

     瓜州縣人民政府辦公室

    2019年8月26日


留言時間 張* 2019/8/13 16:16:45
留言標題 瓜州縣財政局李剛以權謀私
留言內容 領導: 瓜州縣李剛利用貴單位開具工作證明,在外貸款合同金額為70787.2元,后續拒絕償還貸款,公務員法明規定公職人員不能利用其單位工作證明來在外進行貸款,但李剛不但開出了工作證明,且拒絕償還貸款,是貴單位管理存在紕漏,還是單位已經給李剛作為了一個保護傘,現出借人家里面父親生病,繼續李剛償還貸款去用作交住院費以及手術費,但李剛一直處于失聯狀態,煩請領導進行核實并且督促其盡快處理貸款,共筑一個誠信社會
回復時間 2019/8/27 14:57:27
回復結果

 

網友:

您好!8月15日,您在《市長信箱》中留言,反映“瓜州縣財政局李剛以權謀私(事項編號20190813000012)”的問題,現答復如下:

經調查,李剛系瓜州縣財政局三道溝財政所職工,該同志與北京恒昌利通投資公司酒泉分公司于2017年12月以合同約定方式貸款70787.2元,期限2年,約定從次月開始還款,每月一期,共24期,每期還款3300元。合同簽定后,李剛與該公司因貸款服務費過高,實際從該公司得到資金過少(為5.5萬元)而產生糾紛,后期李剛償還了該公司貸款本息及違約金8期共3.4萬元,但又因還款違約金和罰息等問題雙方無法達成一致意見,李剛停止了貸款償還。

當時在辦理貸款過程中,李剛應北京恒昌利通投資公司酒泉分公司要求提供了瓜州縣財政局開具的個人月工資收入證明。目前,李剛在三道溝財政所正常工作。針對該糾紛,已安排縣財政局和三道溝鎮人民政府督促李剛與該公司人員取得聯系,協商合理合法方案進行解決,化解糾紛。若仍無法協商解決,建議雙方向人民法院提請民事訴訟,通過法律途徑予以解決。

感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

     瓜州縣人民政府辦公室

    2019年8月26日   


留言時間 雒* 2019/8/11 23:28:12
留言標題 申請增加一個副高級職稱名額
留言內容 何時咋做才能評上副高級職稱? --雒興剛同志申請增加一個副高級職稱名額 尊敬的酒泉市張市長: 本人雒興剛,男,漢族,現年48歲,甘肅金塔縣人,1997年7月畢業于甘肅農業大學土壤農化專業,學制四年、取得農學學士學位。同年12月經組織分配到金塔縣農技中心工作至今一直從事土、肥、水技術推廣及其它農技推廣工作,從事本專業工作22年。由于沒有中級職稱名額,直到2009年才破格晉升取得農藝師資格,2010年被聘任為農藝師,任農藝師10年。自參加工作以來,熱愛本職工作,全心全意為“三農”服務,具有良好的職業道德修養和優良的工作作風,長期扎根農村第一線從事農技推廣工作,在土肥水技術推廣、示范園區建設、以及項目建設上做了大量工作,為金塔縣農業增效、農民增收和農技推廣的發展盡到了自己的職責。任農藝師以來,先后取得農業部三等獎1 項(10名)、市廳級一等獎1 項(10名)、二等獎3項(2、6、7名)、三等獎2項(3、6名):金塔縣耕地質量評價與成果應用研究》2016年獲市科技進步二等獎(2名)、《金塔縣測土配方施肥技術研究與示范推廣》2014年獲市科技進步三等獎(3名)、《甘肅省耕地質量提升技術集成研究與應用》2016年獲全國農牧漁業豐收獎三等獎(10名)、《甘肅省耕地質量提升技術集成研究與應用》2015年獲省農牧漁業豐收獎一等獎(10名)、《酒泉市棉花膜下滴灌節水技術集成與示范》2010年獲市科技進步二等獎(7名)、《酒泉市綠肥生產技術集成研究與示范》2013年獲市科技進步二等獎(6名)、《西瓜套玉米壟膜溝灌高效栽培技術研究與示范推廣》2012年獲市科技進步三等獎(6名)。獨著、第一作者在省級刊物發表論文3篇,出版專著1部:論文《金塔縣干制辣椒膜下滴灌栽培技術》登載于《甘肅農業科技》2013年第3期、《金塔縣土壤養分現狀及施肥對策》登載于《現代農業科技》2013年第3期、《金塔縣鹽堿地資源利用現狀及改良對策》登載于《現代農業科技》2013年第3期,主編的《金塔縣耕地質量評價》專著2014年由甘肅科學技術出版社出版。先后獲省、市、縣榮譽獎6次:2011年被市農牧局評為全市蘋果蠹蛾防治工作先進個人,2013年被省農牧廳評為全省農田節水技術推廣先進工作者,2015年被縣委、縣政府評為勞動模范,2016年被省農牧廳評為全省耕地質量建設與管理先進個人, 2017年被縣農牧局評為優秀技術員,2018年被縣委、縣政府通報表揚為“2018年度農業科技推廣工作成績突出個人”。任農藝師以來年度考核2次優秀、7次合格;2016年計算機四個模塊均取得合格證書;完成了繼續教育任務并取得證明書;外語持有大學英語四級證書且符合免試條件。 本來晉升職稱是專業技術人員的基本權利,正常晉升單位沒有名額,近二十年來單位上正常晉升職稱按照論資排輩(參加工作年限長短)來定,論資排輩排在我前面等退休同事騰出名額的好幾個呢,二十多年來還沒挨上我,有些評上副高的同事年齡跟我相仿,等他們騰出名額輪到我,我也近退休了。2016年本人破格申報副高時省農牧廳未通過,理由是不能破崗位限額,本人是本科學歷,不能破學歷,破資歷吧,本人當年擔任農藝師滿七年也不行。2017年本人繼續破格申報副高,報到酒泉市農牧局被卡下,理由是按照省農牧廳甘農牧發〔2017〕211號文件 “各市、州推薦的事業單位破格晉升材料,不超過正常晉升材料的15%(廳屬單位參照執行)。破格晉升中不應有破崗位的材料” 規定要求,本人不符合“破格晉升中不應有破崗位的材料”申報條件要求。2018年單位上沒崗位無法申報職稱。2019年上面又給單位上分配了1個名額,按照論資排輩順序分配給比我參加工作早的同事,還是沒有我的份。走破格晉升的路走不通,正常晉升挨不上,本科畢業參加二十多年來兢兢業業,業績成果材料比別人多,榮譽獎項比別人多,但就是評不上高級職稱,何年何月、咋樣工作才能評上副高級職稱?是評職稱還是等職稱?我強烈要求增加一個副高級職稱名額,解決本人職稱問題,否則我將繼續申請、申訴,直到問題解決為止。 申請人:雒興剛 日期: 2019.8.11 本人工作單位:金塔縣農業技術推廣中心 聯系電話:17793709119 qq:1031080377 郵箱:jtnjzxlxg@163.com
回復時間 2019/8/30 15:46:55
回復結果

 

網友:

您好!8月13日,您在《市長信箱》中留言,反映“申請增加一個副高級職稱名額(事項編號20190811000002)”的問題,現答復如下:

一、調查核實情況

經調查核實,您單位金塔縣農業技術推廣中心現有專業技術人員16名,其中:47歲以上8名。多年來,金塔縣農技中心基本形成了在專業技術人員自身條件達到職稱評審要求的前提下,優先推薦參加工作時間較長的同志參加評審的共識,達到破格條件的同志,單位積極向上推薦破格,您本人也通過破格取得了農藝師資格。同時,自2016年開始,金塔縣農業農村局連續3年都積極推薦您破格評審高級職稱,但均因達不到破格條件無法通過破格晉升副高級農藝師。

根據《甘肅省人力資源和社會保障廳關于全省縣以下基層高級職稱單獨分組單獨評審的指導意見》(甘人社廳發〔2018〕28號)和《酒泉市人力資源和社會保障局關于下達事業單位專業技術崗位結構比例數額的批復》(酒人社〔2019〕381號)文件精神,2019年酒泉市人社局為我縣農業農村系統下達縣以下基層高級職稱單獨評審崗位數額1個,金塔縣農業農村局接到通知后,結合下屬事業單位人員實際,將此名額分配至您單位。同時,2019年8月因您單位1名副高級職稱人員退休,又騰出副高級崗位1個。為公平、公正、公開做好職稱推薦評審工作,您單位及時召集全體職工學習文件精神,并采取不記名民主投票推薦的方式從包括您在內的符合本次晉升條件的4名專業技術人員中民主推薦1名專業技術人員申報基層有效高級職稱和1名單位原有空額評審副高級職稱。經過單位15名專業技術人員的無記名投票(1人因病請假),根據投票結果,您未被推薦評審基層有效副高級職稱或全省有效副高級職稱,您單位按照程序在單位公示欄進行了公示,公示期間沒有人提出異議,公示結束后,您單位向金塔縣農業農村局上報了推薦結果。

二、答復意見

針對您“要求增加一個副高級職稱名額”的問題,金塔縣農業農村局將您的訴求向金塔縣人社局進行了反映,金塔縣人社局經與酒泉市人社局請示,酒泉市人社局答復“根據中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關于印發《甘肅省事業單位崗位設置管理實施意見》(省委辦發〔2008〕66號)文件精神,事業單位崗位總量根據機構編制部門核定下達的人員編制數額確定,而基層副高崗位按照單位高級崗位比例的10%下達”。金塔縣農業農村局系統下屬事業單位共核定編制65個,按照高級崗位不高于10%的規定,我縣為農業農村局系統核定高級崗位6個,再按照基層副高崗位不高于高級崗位10%的比例,酒泉市人社局為我縣農業農村局系統下達基層副高崗位1個,崗位數額的下達是合理的,所以你申請增加副高級職稱名額的要求,因無政策依據,無法增加名額。

建議您調整心態,在單位有空崗的前提下積極申報參與職稱評審。金塔縣人社局也將在政策允許的范圍內積極向上級業務主管部門爭取高級職稱名額,逐步解決基層副高級崗位缺乏的實際問題,確保職稱評定推薦工作公平、公正。

感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

                       金塔縣人民政府辦公室

                          2019年8月29日


留言時間 王* 2019/8/11 8:54:01
留言標題 情況反饋(重新寫,以此為準)
留言內容 市長信箱工作人員你們好! 再次打擾。 8月9日晚給你部門已寫了留言,但我想重新寫一下,以便將情況說明得更清楚。 你部門在2018年8月23日在酒泉市市長信箱對本人曾經2018年8月11日的留言答復內容有寫到:“金園港小區門口的2間門店,現在分別屬于王斌臣和向國財所有”。對此,本人告知你部門這樣的答復是錯誤的。其中向國財使用的財運超市門面房 法院判決 此門面房屬于王誠的遺產(王誠的財產),雖向國財使用,但不具有所有權。 法院方面證據如下:1.金塔縣人民法院2018年3月12日做出的(2018)甘0921民初243號民事調解書,認定:財運超市門面房是王誠的財產(王誠的遺產包括“門店一間”); 2.金塔縣人民法院2019年2月1日做出的民事判決書(2018)甘0921民初1858號,認定:王誠購買財運超市門面房給老板殷玉明交款時,有王相出資的3萬元。并做了相應的處理。 金塔縣城市管理對開發商殷玉明和向國財的調查筆錄記載:1. 城市管理局人員張義慶在2018年7月6日對開發商殷玉明調查時,殷玉明答復是王誠給他交的款,房款14萬。門面房修建時間是2008年左右。 2.城市管理局工作人員張義慶對 向國財的調查筆錄記載:向國財自述1996年或1997年 他就從殷玉明手中購買的門面房,開商店直徑,對購買門面房有啥手續 回答全部不知道。 而財運超市門注冊時間是2011年9月份。 從以上相互矛盾的信息中不難看出是誰在說謊話。 向國財在城市管理局人員調查后,后找殷玉明寫了8.5萬元的假收條,擬證明 殷玉明 收了他向國財的錢、門面房是向國財所買。3.金塔縣人民法院2019年2月1日做出的民事判決書(2018)甘0921民初1858號上記載:向國財在庭審過程中又說是委托王誠、由王誠給殷玉明交錢給他買的門面房。 面對以上矛盾重重的虛假說法、虛假收條,和法院的公正判決面前,向國財 所作的假收條沒有任何作用,更揭示了向國財一心坑害王誠、霸占王誠門面房的卑劣行為。 本人懇請市長信箱的工作人員,對2018年8月23日的錯誤的答復給予更正,因你部門的答復代表著酒泉市政府行政機關的答復,具有權威性、法律效力性。對錯誤的答復或論斷,應給與更正。 反饋人:王相 聯系電話18292978087 2019年8月11日
回復時間 2019/9/6 17:13:01
回復結果

 

網友:

您好!您在《市長信箱》中留言,反映“情況反饋(重新寫,以此為準)(事項編號20190811000001)”的問題,我縣高度重視,立即安排縣城市執法局對反映問題進行了調查核實,現答復如下:

1.金塔縣城市執法局作為違章建筑管理部門,根據職能職責只對信訪人舉報的違法違規建筑問題負責,根據您反映的問題,金塔縣城市執法局聯合縣住建局、國土局等部門對您反映的金園港小區2間門店是否是違章建筑的結論明確,無異議。

2.對于2018年8月23日答復意見中提到的“金園港小區門口的2間門店,現在分別屬于王斌臣和向國財所有”的表述,是金塔縣城市執法局對您2018年7月9日向市政府網站《市長信箱》反映“金園港小區門口北側兩間門店屬于違章建筑”問題調查情況的答復內容之一,只是對當時房屋現狀的說明,不存在所有權定性的問題。同時,在該答復處理意見第一條中也已明確,建議您通過司法程序進行債權糾紛的調解和處理。這只是您對此表述理解上的差異問題。

3.金塔縣城市執法局只把在調查過程中當事人提供的證據材料、當事人的詢問筆錄和現場陳述記錄作為是否是違章建筑結論的輔證,對所有權問題金塔縣城市執法局不做判定。

4.金塔縣城市執法局在2018年8月24日出具的會議紀要中,也明確告知您本人對所有權問題通過訴訟程序解決,因此所有權問題及其他經濟糾紛問題以法院判決為準。

綜上所述,金塔縣城市執法局不存在對2018年8月23日的答復錯誤給予更正的問題。您如有疑問可親自到金塔縣城市執法局詢問或電話咨詢,工作人員會為您作詳細答復(聯系人:張義慶,職務:金塔縣城市執法局執法大隊大隊長,聯系電話:18909377662)。

感謝您對我們工作的關心和支持,歡迎您繼續提出寶貴意見和建議。

                      金塔縣人民政府辦公室

                         2019年9月6日


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